À propos de nesto

Nesto est une entreprise canadienne de fintech de premier plan, fondée à Montréal en 2018. Notre mission principale est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente, simplifiée du début à la fin.

Nous avons initialement débuté en tant que courtier en ligne, visant à rendre le processus hypothécaire plus transparent grâce à la technologie. Nous avons rapidement évolué pour bâtir la principale plateforme canadienne de prêt hypothécaire en ligne directement aux consommateurs, où nos experts sont soutenus par une technologie avancée.

Depuis, nous avons élargi notre offre pour devenir un constructeur d'« écosystème hypothécaire » robuste, en partenariat avec de grandes institutions financières à travers le Canada. L'acquisition de CMLS Group a formé le Groupe Nesto, portant notre envergure à 1 100 employés et 73 milliards de dollars d'actifs hypothécaires sous administration.

Pourquoi nous embauchons

Nous concrétisons notre mission en permettant à nos partenaires d'améliorer et de rationaliser leurs opérations de prêt hypothécaire avec le nesto Mortgage Cloud. Notre solution SaaS (Software as a Service) est une technologie hypothécaire infonuagique de pointe, offrant une expérience omnicanale de première classe. Cette plateforme stimule le volume, augmente la productivité et réduit les coûts technologiques.

Pour piloter l'exécution de nos prochains projets, nous cherchons à embaucher quatre nouveaux postes de niveau Directeur/trice qui seront rattachés à notre Vice-Président, Livraison, au sein de l'Organisation de Livraison Client :

• Directeur(trice), Business Consulting
• Directeur(trice), PMO
• Directeur(trice), Intégration Technique
• Directeur(trice), Opérations (SaaS)

Lieu de travail et fuseau horaire

Nous acceptons les candidatures de partout au Canada. Il s'agit d'une opportunité entièrement à distance. Les heures de travail de base sont alignées sur le fuseau horaire de l'Est (EST).

Ce que la réussite signifie dans ce rôle

Le succès dans ce rôle est défini par la capacité du/de la Directeur(trice), PMO à établir et à diriger avec succès un Bureau de Gestion de Projets (PMO) stratégique qui assure la certitude de l'exécution au sein de l'organisation de Livraison Client. Vous élaborerez les cadres et les processus essentiels pour la planification, l'exécution et la livraison d'initiatives critiques, en vous concentrant sur la Surveillance de l'Exécution des Portefeuilles et des Projets, la planification des ressources et des capacités, les cadences de programmes, et la production de Rapports Exécutifs robustes. Ce rôle à fort impact nécessite un partenariat étroit avec les leaders de multiples équipes.

Vos responsabilités

• Assurer une surveillance complète de l'ensemble du portefeuille de programmes liés aux produits, à l'ingénierie et aux relations avec la clientèle.
• Concevoir, implanter et gérer les cadences opérationnelles (p. ex., planification trimestrielle, revues hebdomadaires) qui mobilisent nos équipes interfonctionnelles.
• Identifier et suivre les livrables, jalons, risques et dépendances clés de tous les programmes majeurs afin d'assurer l'alignement et la résolution proactive des problèmes.
• Promouvoir et implanter des normes de méthodes de travail (p. ex., méthodologies de projet, normes de reporting) qui favorisent la visibilité, la prévisibilité et la collaboration.
• Diriger la fonction de gestion des ressources et de planification des capacités pour garantir que nous avons les bonnes personnes sur les bons projets au bon moment.
• Développer et gérer un système de rapports exécutifs robuste pour fournir une vue claire et consolidée de l'état des programmes et de la santé du portefeuille.
• Superviser le développement de démos, de prototypes et de preuves de concept, au besoin, pour appuyer les objectifs des programmes.

Profil recherché

• 8 à 10 ans et plus d'expérience en gestion de programme, en gestion de projet ou dans un rôle de leadership au sein d'un PMO (Project Management Office).
• Un historique éprouvé dans l'établissement et la gestion d'un PMO dans une entreprise technologique ou SaaS à croissance rapide et dans un environnement exigeant.
• Une connaissance de niveau expert des méthodologies de gestion de projet Agile et traditionnelles, et la capacité de les appliquer de manière appropriée.
• Une solide expérience en gestion des ressources, en planification des capacités et en prévisions financières.
• Des compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en communication, avec une capacité démontrée à influencer et à aligner les équipes, de l'employé contributeur individuel aux membres de la direction.
• Maîtrise des outils et logiciels de PMO (p. ex., Jira, Confluence, Asana, Smartsheet, Monday.com).
• Un état d'esprit stratégique et axé sur les données, avec une passion pour la création de processus à la fois efficaces et efficients.

Atouts (Préféré, mais non essentiel) :

• Expérience dans le secteur des services financiers ou de l'industrie hypothécaire.
• Bilinguisme en français et en anglais.

Vous ne devriez pas postuler si

• Vous n'êtes pas motivé(e) par le défi de bâtir des équipes, de définir des processus ou de travailler dans un environnement de croissance rapide (scale-up).
• Vous n'êtes pas intéressé(e) par un rôle qui implique un travail fréquent en contact avec la clientèle ou des négociations de haut niveau.
• Vous n'avez aucune passion pour l'espace fintech ou technologique hypothécaire et n'êtes pas disposé(e) à développer une expertise du domaine.
• Vous préférez éviter les détails techniques des intégrations d'API, de l'Architecture de Solution et des activités d'implémentation de base telles que les Tests d'Acceptation par l'Utilisateur (UAT).

Processus d'entrevue

• Recruiter screen – 30 minutes
• Discovery call avec notre VP, livraison – 30 minutes
• Devoir à la maison (take-home assignment) suivi d'une présentation et Q&A – 60 minutes
• Entrevue finale non-technique – 60 minutes

Ce que nous offrons

• Programme hypothécaire pour les employés : taux préférentiels exclusifs.
• Couverture santé complète : couverture étendue de premier ordre (santé, dentaire, vision) avec couverture des médicaments à 100 %.
• Accès à un régime d'épargne-retraite collectif REER/RPDB avec des contributions de contrepartie compétitives de l'entreprise.
• Télémédecine et soutien familial (programmes de complément pour les congés de maternité/parentaux).
• Lieu de travail flexible : entièrement à distance ou dans l'un de nos bureaux (Montréal, Québec, Toronto, etc.).

Pourquoi nous rejoindre

• Contribuez à moderniser l'industrie hypothécaire canadienne.
• Entreprise certifiée B Corp, soulignant notre engagement social et environnemental.
• Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023, 2024 et 2025, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt.

Diversité et Inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le résultat d'une équipe diversifiée. Nous sommes engagés à favoriser une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous. Ce poste est ouvert à tous les candidats et candidates et peut être occupé à distance depuis n'importe où au Canada.

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