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Wer wir sind:

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von heute und morgen.

Wir wollen die Energie zur Verfügung stellen, die die Welt braucht und sie neu denken, um bis spätestens 2050 die Netto Null zu erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 88.000 Mitarbeitenden weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie für den Alltag und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Wie Du die Zukunft mitgestalten kannst:

Zentrale Verantwortung für die kommerzielle und administrative Steuerung und Optimierung der Maintenance Aktivitäten in Deutschland und die Sicherstellung der Gewährleistungsinanspruchnahme für Lieferungen und Leistungen gemäß des jährlichen Capex- und Revex Budget sowie die Abwicklung der Schadensfälle

Dein neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Verantwortlich für die Inanspruchnahme der Gewährleistung in Zusammenarbeit mit Procurement, dem Ticket Controller & Administrator, den Maintenance Contract Managers und den District Ingenieurs
• Steuerung der Asset Kommunikation mit der Retail Organisation über das Gate Keeping Team
• Hauptverantwortlich für das Vertragsmanagement zugeordneter Kontraktoren
• Abwicklung von Schadensfällen mit externen Anwälten mit Kontenbereinigung
• Abwicklung der Schadensersatzforderungen bei partnerverursachten Schäden
• Auswertung der Feedback-Aktionen mit Tankstellenpartnern für die Bonus-Malus-Berechnung
• Organisation und Leitung der regelmäßigen Netzwerktreffen mit Kontraktoren
• Durchführung von Self Verifications /Arbeitsplatzinspektionen
• Steuerung und Abwicklung von Sonderprojekten

Dein Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
• min 3 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten operativen Bereich (Asset Mgt., Retail o.ä.)
• Sehr gute Kenntnisse des Retail-/ Asset Bereiches
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Verhandlungserfahrung/ -sicherheit
• Weitsichtiges Erkennen von notwendigen Maßnahmen und proaktive Herangehensweise
• Fähigkeit neue Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
• Sehr gutes technisches Verständnis, gute analytische Fähigkeiten sowie guter Umgang mit den MS-Office Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Willkommen an Bord: Onboarding leicht gemacht.
• Flexibel Arbeiten: Flexible Modelle, freie Tage und Sabbaticals inklusive.
• Top Vergütung: Gehalt, Boni und zahlreiche Benefits.
• Entfalte Dich!: Tausende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
• Fit bleiben: Gesundheit & Wohlfühlen im Fokus.
• Team Spirit: Events und gemeinsamer Spaß.
• Doppelt Gutes tun: Spenden werden verdoppelt.

Für alle Details rund um das Thema Benefits besuche unsere Website (Arbeiten bei bp | Deine Karriere bei bp | bp in Deutschland).

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Travel Requirement

Relocation Assistance:

Remote Type:

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.