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Wir suchen für unser Tankstellengeschäft in Österreich motivierte Verstärkung:

Retail Gebietsleiter (m/w/d)

Wir bei bp sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen die Energie und Mobilität für Millionen Menschen; bp zählt auch in Österreich zu den führenden Anbietern. Neben Markenkraftstoffen und modernstem Car Wash Service offerieren wir unseren Kunden an den Tankstellen auch ein umfangreiches Convenience Sortiment.

Ihr Aufgabenbereich:

• Betreuung von rund 30 Franchise-Tankstellen

• Beziehungsmanagement zu Franchisenehmern sowie internen und externen Stakeholdern

• Sicherstellung einer exzellenten operativen und wirtschaftlichen Führung der Stationen durch den jeweiligen Partner

• Förderung einer Kultur von „Operative Excellence“ und einer Kultur, die Kunden- und Serviceorientiertheit an allen Tankstellen in den Vordergrund stellt

• Beobachtung des lokalen Marktes, Überwachung der Wirtschaftlichkeit der Station, Identifizierung von Potenzialen zur Steigerung der Profitabilität inkl. Erstellung von Rentabilitätsberechnungen in enger Zusammenarbeit mit dem Franchisenehmer

• Überwachung diverser operativer und wirtschaftlicher KPI‘s, um die operative Performance und Rentabilität der Standorte zu verbessern

• Verantwortlich für das operative Ergebnis der Standorte und die Umsetzung aller bp-Prozesse und -Richtlinien sowie der bp-Werte

• Regelmäßige Abstimmung mit internen Stakeholdern (Convenience, Marketing, Pricing, HSSE, Asset) sowie externen Stakeholdern (z.B. Rewe, Asfinag), um die Programme, Standards und Prozesse der Gruppe weiterzuentwickeln

Das sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Retail-Außendienst oder in einer Franchiseorganisation

• Empathisches und gewinnendes Auftreten; sicherer und routinierter Umgang mit Franchisenehmern sowie internen und externen Stakeholdern

• Verhandlungskompetenz und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke

• Ausgeprägtes Finanzverständnis mit der Fähigkeit, KPI‘s zu interpretieren, um notwendige Maßnahmen und Optimierungsmaßnahmen abzuleiten

• Hohes Maß an Eigenmotivation, Leistungsorientierung, Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit

• Starke Führungsqualitäten mit nachweislicher Fähigkeit, Menschen zu herausragenden Leistungen zu motivieren

• Gute Englischkenntnisse, gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte

• Führerschein Klasse B wegen der damit verbundenen Außendiensttätigkeit, hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

bp steht für agiles und flexibles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket inkl. Bonussystem und Dienstwagen, verschiedene Sozialleistungen inkl. Programme zur Verbesserung der Work/Life-Balance; das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt ist € 5.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung. Diese Außendienstposition ist home-based (im Osten Österreichs).

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Welt­an­schau­ung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Travel Requirement

Relocation Assistance:

Remote Type:

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.